Estudiar en Canadá es costoso y la mayoría de los estudiantes internacionales usan el beneficio de trabajar mientras estudian, con el objetivo de sustentar algunos de los gastos que conllevan vivir en este país. Es importante mencionar que no todos los estudiantes pueden trabajar mientras estudian.
La Escasez de Mano de Obra en Canadá será Abordada Ayudando a Refugiados Calificados
El Honorable Sean Fraser, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, anunció que Canadá lanzará un nuevo camino económico bajo el Programa piloto de vías de movilidad económica (Economic Mobility Pathways Pilot – EMPP) para ayudar a los empleadores a contratar refugiados calificados y otras personas desplazadas.
Visitantes en Canadá Podrán Solicitar Permisos de Trabajo Hasta Febrero 2025 sin Necesidad de Salir del País
os ciudadanos extranjeros que estén en Canadá como visitantes y que reciban una oferta de trabajo válida podrán seguir solicitando y recibiendo un permiso de trabajo sin tener que salir del país.
Se Reanuda La Recopilación De Datos Biométricos Para Solicitantes De Residencia Temporal En Canadá
El Gobierno de Canadá ha reanudado la recopilación de datos biométricos para las personas en Canadá que solicitan la residencia temporal.
Las personas que soliciten residencia temporal a partir del 23 de febrero de 2023 deben proporcionar sus datos biométricos.
Cambios En Elegibilidad De Permisos De Trabajo Abiertos Para Familiares De Trabajadores Extranjeros en Canadá
Apartir del pasado 30 de enero de 2023, los familiares de la mayoría de los trabajadores extranjeros pueden solicitar un permiso de trabajo abierto. Se pueden aplicar algunas excepciones a los familiares de ciertos trabajadores.
¿Cómo puedo denunciar abuso o maltrato de trabajadores extranjeros temporales?
La ley canadiense protege a todos los empleados y trabajadores en Canadá. En el país, se toma muy en serio el abuso de los trabajadores extranjeros temporales (TFW) o los programas TFW (Temporary Foreign Worker). De hecho existen multas para los empleadores que maltraten a los empleados o no cumplan con el programa correspondiente e incluso podrían ser expulsados del programa y no volver a ser considerados.
