En virtud del Programa de Movilidad Internacional (IMP), todos los empleadores, excepto aquellos exentos del régimen de cumplimiento de empleadores, que hagan una oferta de empleo a un ciudadano extranjero mencionado en el subpárrafo 200(1)(c)(ii.1) del Reglamento de Inmigración y Protección de Refugiados (IRPR) deben cumplir con las condiciones impuestas en las secciones R209.2 y R209.4.
¿Cómo puedo denunciar abuso o maltrato de trabajadores extranjeros temporales?
La ley canadiense protege a todos los empleados y trabajadores en Canadá. En el país, se toma muy en serio el abuso de los trabajadores extranjeros temporales (TFW) o los programas TFW (Temporary Foreign Worker). De hecho existen multas para los empleadores que maltraten a los empleados o no cumplan con el programa correspondiente e incluso podrían ser expulsados del programa y no volver a ser considerados.
Canadá Modifica su Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para Abordar la Escasez de Mano de Obra
El 4 de abril, Canadá presentó la hoja de ruta de soluciones de la fuerza laboral del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), para ayudar a abordar la escasez de mano de obra. Los cambios al TFWP ayudarán a los empleadores canadienses a satisfacer las necesidades de recursos humanos, brindarán más flexibilidad a los empleadores para acceder al TFWP y pueden aliviar parte de la presión administrativa del TFWP sobre ESDC al disminuir la frecuencia de algunas solicitudes.