Si ya estás en Canadá y tu empleador en Vancouver, BC desea ayudarte a regularizar tu estatus migratorio, tenemos una gran noticia para ti. Ahora es posible procesar un LMIA (Labour Market Impact Assessment) bajo la modalidad low-wage gracias a la reciente disminución de la tasa de desempleo en la región. ¿Qué Cambió? La tasa […]
Inspecciones de Cumplimiento de Empleadores
En virtud del Programa de Movilidad Internacional (IMP), todos los empleadores, excepto aquellos exentos del régimen de cumplimiento de empleadores, que hagan una oferta de empleo a un ciudadano extranjero mencionado en el subpárrafo 200(1)(c)(ii.1) del Reglamento de Inmigración y Protección de Refugiados (IRPR) deben cumplir con las condiciones impuestas en las secciones R209.2 y R209.4.
¿Cómo puedo denunciar abuso o maltrato de trabajadores extranjeros temporales?
La ley canadiense protege a todos los empleados y trabajadores en Canadá. En el país, se toma muy en serio el abuso de los trabajadores extranjeros temporales (TFW) o los programas TFW (Temporary Foreign Worker). De hecho existen multas para los empleadores que maltraten a los empleados o no cumplan con el programa correspondiente e incluso podrían ser expulsados del programa y no volver a ser considerados.
Canadá Modifica su Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para Abordar la Escasez de Mano de Obra
El 4 de abril, Canadá presentó la hoja de ruta de soluciones de la fuerza laboral del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), para ayudar a abordar la escasez de mano de obra. Los cambios al TFWP ayudarán a los empleadores canadienses a satisfacer las necesidades de recursos humanos, brindarán más flexibilidad a los empleadores para acceder al TFWP y pueden aliviar parte de la presión administrativa del TFWP sobre ESDC al disminuir la frecuencia de algunas solicitudes.