Muchas de las profesiones que se ejercen hoy día son viables para practicarlas de forma independiente. En el caso de Express Entry, sabemos que se tiene que declarar el historial laboral del solicitante, indicando si tuvo puestos calificados. Para los puestos calificados, el sistema pide se adjunte evidencia de que la persona estuvo laborando en ese puesto por el periodo declarado.

Cuando se es empleado en alguna empresa, el documento ideal para demostrar la experiencia en un puesto calificado es la carta expedida por el departamento de recursos humanos o el supervisor directo, indicando entre más cuestiones el periodo de empleo, puesto, salario, horas trabajadas, responsabilidades, tareas y beneficios. Junto con la carta se recomienda adjuntar recibos de pago de salario, declaraciones de impuestos como trabajador y demás documentos que se tengan como evidencia de su paso por el puesto declarado.

La experiencia calificada como trabajador independiente también es válida para reclamar puntos en Express Entry, siempre y cuando el trabajo sea catalogado como tipo 0, nivel A o B en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, por sus siglas en inglés (NOC). El detalle es demostrar con evidencia suficiente que se estuvo desempeñando ese trabajo.

Dependiendo de la profesión o trabajo calificado del que se busca reclamar puntos para Express Entry, va relacionado el tipo de evidencia a presentar. El siguiente es un listado general de documentos que aplican para la mayoría de las profesiones o trabajos calificados en la modalidad de trabajador independiente:

  1. Lo primero es la consistencia con solicitudes anteriores, durante las distintas solicitudes de migracion, se hace siempre la misma pregunta sobre el historial laboral del solicitante. En esas solicitudes es mas importante declarar, que comprobar. Ya que el primer comprobante que se use posteriormente, sera la consistencia en declaraciones. Mucha gente se confunde que porque no tiene como declarar algo, es mejor no decir que tuvo cierta experiencia, esto es un grave error.
  2. Una carta explicativa y NOTARIADA que detalle el tipo de trabajo que se está declarando, mencionando periodo, tareas, responsabilidades, horas laboradas a la semana, ingresos promedios y cualquier otro dato relevante. Esta carta debe cumplir con todos los requisitos que normalmente cumple cualquier otra carta de confirmacion de empleo.
  3. Documentos oficiales de registro del negocio o trabajo independiente. Estos son documentos sugeridos ya que muchos negocios se operan informalmente pero aun asi se puede usar la experiencia.
  4. Declaraciones de impuestos ya sea personales o del negocio. Lo mismo que lo anterior.
  5. Cartas de proveedores donde especifiquen los detalles de compras, frecuencia, montos y periodo de la relación proveedor-cliente.
  6. Cartas de clientes con los requisitos mencionados en el punto 3.
  7. Facturas de la mercancía vendida o recibos de honorarios de los servicios prestados.
  8. Estados de cuenta bancarios donde se reflejen los ingresos por el negocio/trabajo independiente.
  9. Declaraciones de los impuestos pagados por concepto de empleados.
  10. Contratos de arrendamiento de local comercial / oficina.
  11. Documentos de registro de página de internet.
  12. Recibos de pago de servicios del local comercial / oficina.

El listado anterior es genérico y siempre se tiene que analizar el trabajo desempeñado para elegir la mejor documentación a presentar como evidencia y así lograr el mejor resultado. Dependiendo del caso, se podria sustituir cierta evidencia.

Toda documentación que no se encuentre redactada en inglés o francés deberá ser acompañada por su traducción elaborada por un traductor autorizado. En Invicta Law Corporation podemos ayudarle con servicios legales, de notarizacion y traduccion.

Deja un comentario

Leave a Comment / Dejar un Comentario