El gobierno de Canadá anunció una buena noticia para miles de trabajadores extranjeros temporales: el IRCC ha extendido una política pública temporal que permite a quienes tienen un permiso de trabajo cerrado (ligado a un solo empleador) cambiar de empleador sin tener que esperar meses por un nuevo permiso.
Esta medida fue introducida originalmente durante la pandemia para responder a la escasez de mano de obra en sectores clave, y ha demostrado ser una herramienta efectiva para proteger los derechos de los trabajadores extranjeros. Gracias a esta extensión, los trabajadores pueden solicitar una autorización para trabajar con un nuevo empleador mientras esperan que se apruebe oficialmente su nuevo permiso.
Esto significa que:
- No necesitan pasar semanas o meses sin ingresos.
- Pueden salir de ambientes laborales abusivos o poco saludables.
- Pueden aprovechar nuevas oportunidades laborales dentro de Canadá sin poner en riesgo su estatus migratorio.
La política aplica tanto al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) como al Programa de Movilidad Internacional (IMP), y busca dar más agilidad y humanidad al sistema migratorio laboral canadiense.
¿Estás considerando cambiar de empleador en Canadá y no sabes cómo empezar?
Recuerda que este proceso, aunque más flexible, requiere una solicitud formal ante IRCC. Por eso, es importante contar con asesoría legal adecuada para evitar errores que puedan afectar tu estatus.
Te recomendamos contactar a la abogada María Campos de Invicta Law Corporation, quien cuenta con amplia experiencia en permisos de trabajo, cambios de empleador y representación ante IRCC. Ella puede ayudarte a evaluar tu caso y realizar el trámite de forma segura y eficiente.
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